Jobangebote

Aktuelle Jobangebote der Residenz Humboldthöhe gGmbH

Wir sind ein modernes und gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen, mitten in Vallendar, mit 114 Betten im Pflegebereich und 214 Appartements im betreuten Wohnen. Dazu verfügen wir über einen hauseigenen ambulanten Pflegedienst. Bei all diesen Leistungen steht die Zufriedenheit unserer Bewohner für uns an erster Stelle!

In unserem vielfältigen Unternehmen suchen wir stets nach qualifiziertem Personal. Dabei bieten wir in nahezu allen Bereichen eine Karrieremöglichkeit an.

Klicke auf eines der unten aufgelisteten Stellenangebote um mehr zu erfahren.

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mITARBEITERVORTEILE

Aktuelle Stellenangebote

Pflegefachkräfte / APH / KPH für die stationäre Pflege im Tag- und Nachdienst (m/w/d)

Teilzeit und Vollzeit

Küchenhilfe (m/w/d)

Vollzeit

Hausmeister (m/w/d) mit Schwerpunkt Sanitär

Vollzeit

Praxisanleitung – Arbeitsbereich der Pflege/Verwaltung (m/w/d)

Teilzeit

Koch (m/w/d)

Vollzeit

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem, bewerben Sie sich initiativ und überzeugen Sie uns von Ihren Stärken.

Pflegefachkräfte / APH / KPH für den ambulanten Pflegedienst im Tag- und Nachdienst (m/w/d)

Teilzeit und Vollzeit

Hauswirtschafter (m/w/d) Arbeitsbereich (Groß-)Küche

Vollzeit

Reinigungskraft (m/w/d)

Teilzeit

Servicekraft (m/w/d)

Teilzeit

Verkaufskraft (m/w/d) Minijob im Lädchen

Geringfüge Beschäftigung/Aushilfe

Dabei bieten wir jedem Mitarbeiter folgende Leistungen an:

Jobrad

Kostenloses Mineralwasser

Wöchentliches Mitarbeiterfrühstück + ermäßigte Preise auf das Essensangebot in unserem Restaurant

kostenlose Mitarbeiterparkplätze im hauseigenen Parkhaus

eine Personalunterkunft (bei Bedarf und nach Verfügbarkeit)

einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – 20 %

Übernahme oder Zuschuss bei Weiterbildungsmaßnahmen

leistungsgerechte Vergütung bei einem sicheren Arbeitsplatz

betriebliches Gesundheitsmanagement

Urlaubsgeld

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Hiermit erklären Sie sich einverstanden, dass die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten elektronisch gespeichert und zum Zweck der Kontaktaufnahme verarbeitet und genutzt werden.

Umgang mit Bewerbungen

Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden werden. Daher empfehlen wir keine Bewerbungsmappen zu verwenden und jegliche Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen.

Gemäß der DSGVO, werden wir die Bewerbungsdaten nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen und weiterverarbeiten.

Nach Bewerbungseingang wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Abteilungsleiter weitergeleitet. Dieser wertet die Bewerbung aus und wird sich nach dem Auswahlverfahren mit Ihnen in Verbindung setzen. Sollten Sie vier  Wochen nach Bewerbungseingang keine Rückmeldung von uns erhalten, dann bedeutet dies, dass wir Sie leider nicht in die engere Auswahl miteinbeziehen konnten.

Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach den vier Wochen, noch für weitere 8 Monate aufgehoben. Dies geschieht aus rechtlichen Gründen in Bezug auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Nach Ablauf der 8 Monate werden die Bewerbungsunterlagen unwiderruflich gelöscht oder zerstört.